一場年會策劃需要準備的時間很長，而且策劃過程十分復(fù)雜，所以你知道年會舞臺搭建公司要注意什么嗎？

首先，公司負責(zé)策劃年會的人員先要懂得年會策劃的目的，年會策劃可以增強內(nèi)部員員工的凝聚力，也可以塑造企業(yè)的一個好形象，對外宣傳企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)文化。

要注意年會的時間和地點安排。負責(zé)策劃的人員一定要提前挑好年會舉辦的時間，并且具體到那的多少點，選完之后就要確定舉辦的場地，這個可以根據(jù)公司對年會的預(yù)算來進行場地的規(guī)模及檔次。

第二，要注意年會的人員安排管理。要仔細核對年會參與人數(shù)的統(tǒng)計，參與年會的嘉賓名單，禮儀人員，后勤人員，現(xiàn)場管理人員的名單及組織安排等。

第三，一定要注意年會的餐飲管理，要知道參與年會的人員的喜好，特別是領(lǐng)導(dǎo)與公司vip客戶這部分，她們喜歡吃什么，不喜歡吃什么，喝什么飲料等問題。

第四，要認真挑選年會演出的節(jié)目內(nèi)容。要考慮員工的表演以及對外邀請專業(yè)團隊演出的表演。

第五，要考慮到年會現(xiàn)場的亮點在哪里，是否能夠給參與的人員一種難忘的經(jīng)歷。第六是關(guān)于年會活動現(xiàn)場的布置以及控制管理等，整個年會的場地布置成什么樣的主題，能夠產(chǎn)生什么樣的效果，能否代表企業(yè)的風(fēng)格等，還有當(dāng)年會發(fā)生突發(fā)狀況時，是否有另外的補救措施或者人員進行補救。

對于策劃年會來說更是如此，雖然參與年會的都是單位內(nèi)部的人員在某一些反面可以，不那么注重細節(jié)，但是由于活動的關(guān)系，年會策劃更好能夠做到盡善盡美。

年會策劃不僅僅是一場活動，他還關(guān)系到團隊關(guān)系的融洽，一個好的年會策劃往往能夠促進團隊之間的融洽相處。